你现在的位置:首页 >> 人才招聘

uedbet体育|uedbet官网|UEDBET赫塔菲官网一般管理岗位招聘启事(已截止)
文章来源:    发布时间:2019-01-11    【字号:
   为建立一支精于管理、善于协调、勤于服务、敢于创新的高素质管理队伍,本着“公开招聘、竞争上岗、择优录用”的原则及有关文件规定,公开招聘以下岗位人员。 
    一、招聘岗位 

  

    

    二、岗位职责

  ()综合办公室

  1.文书文档管理负责研究所文书文档、声像照片等档案管理,制度建设,ARP电子档案管理,研究所印章、法人代码证和机构代码证管理,研究所机要文件和保密工作、相关事项的督办,研究所年报年鉴管理;协助科技资产档案管理;完成部门负责人交办的其他工作。

  2.公共事务管理负责研究所政务信息和新闻宣传,研究所各类文书管理,研究所层面会务接待,研究所中文网站平台维护,研究所层面重要活动影像拍摄工作,研究所法律顾问联系协调,所领导综合管理;完成部门负责人交办的其他工作。

  3.园区管理负责组织园区建设运行、安全保卫、公共设施运维等管理,物业、水电、公车管理,研究所房屋等固定资产管理;完成部门负责人交办的其他工作。

  4.基建管理负责研究所基建管理,研究所园区零星维修项目和基建项目管理,研究所新改扩工作;完成部门负责人交办的其他工作。

  5.工程管理负责研究所基建修购专项管理,基建项目现场施工协调,隐蔽工程等现场跟踪检查管理,协助完成研究所基建项目管理;完成部门负责人交办的其他工作。                                                                                                                                                                                 

  ()科研计划处

  1.高技术项目发展和保密管理负责组织协调高技术领域项目规划发展,保密制度及工作计划的制定,保密工作的指导、监督、检查和落实,包括监督研究所保密重要部位、信息存储设备和载体等管理、生物安全管理;完成上级领导、部门负责人交办的其它工作。

  2.保密技术和信息安全管理负责非涉密计算机、各类存储介质台账的建设更新,非涉密网环境运维,网络正常运行技术支持,网络计费及账户管理,用户计算机技术咨询,大数据中心和超算平台维护管理,开展相关应用研究,完善优化大数据和超算软件;完成领导交办的其它工作。

  3.国际合作交流和科学传播管理负责职责相关管理制度建设,科研业务国际合作交流,国际合作项目管理,国际合作协议起草,公费、公派出国(境)审批手续的报批,所级外事活动的组织接待和协调,学术会议组织策划,科学传播管理,专业学会管理;完成部门负责人交办的其他工作。

  4.项目运行和发展管理: 负责职责相关管理制度建设,纵向项目及所领域前沿项目管理,研究所自评估工作的组织,研究所科研业务总结的组织,各类项目过程管理,课题中期检查、结题验收工作的组织,课题研究协议(合同)管理,ARP系统项目模块管理、科研项目统计报表管理;协助科技保密管理,组织研究组考核,制订研究所科技发展战略规划,实施课题预决算和科研绩效管理;完成部门负责人交办的其他工作。

  5.科研资产和平台管理负责职责相关管理制度建设,固定资产管理,ARP系统固定资产模块管理,科研仪器设备管理,试剂耗材采购管理,办理相关进口报关审批手续,政府采购预算编制、实施,组织国有资产管理,平台管理(含修购、装备研制等相关工作);协助组织研究所科研装备计划的申报与实施;完成部门负责人交办的其它工作。

  6.院地合作和技术转移转化管理负责职责相关管理制度建设,地方政府项目和横向项目管理,科技产出管理,知识产权管理,科技开发与科技成果转化管理,技术合同(协议)管理,院地合作业务管理,共建研究单元协调管理,ARP系统知识产权与院地合作模块管理,基地管理;协助课题研究协议(合同)管理,科技统计与科技信息管理,科普活动;完成部门负责人交办的其他工作。

   ()组织人事处

  1.离退休职工和工会管理: 负责离退休人员日常管理服务,在职和离退休职工的住院看望,离退休职工活动的组织,离退休职工政策待遇的落实,职工去世的相关工作,离岗安置及待岗人员管理,公费医疗管理,工会活动;协助职工子女入托入学,离退休党支部活动;完成部门负责人交办的其他工作。

  2.人事和博士后管理: 负责人事制度建设,人才招聘,人才奖项申报,培训与考核,出国()管理,职工入职与离职手续办理,合同管理,人事档案管理,涉密人员和博士后管理;完成部门负责人交办的其他工作。

  3.薪酬和社会保障管理:负责职薪酬发放和预算、薪酬报表统计、福利发放、职工社会保障、事业单位劳动年检、残疾人年检、ARP系统薪酬模块、职工子女入托入学;协助人员招聘、人事档案、老干部管理工作;完成部门负责人交办的其他工作。

  4.监察审计和党务管理:负责制订研究所内部审计管理办法及年度审计计划和总结,规范研究所课题经费及财务收支行为,审计监督研究所财务收支及各类经营活动,审计研究所和部门内部制度和经济合同的签订及执行情况;协助党委和纪委相关工作、群众工作及统战工作;完成部门负责人交办的其他工作。

  (四)财务处

  1.会计1负责研究所ARP综合财务系统的计算机操作(包括:凭证的编制录入、每月各种帐簿的生成及输出、维护ARP综合财务系统的正常运行、每月固定资产的核对、课题经费执行情况表及其他有关数据资料的提供等),负责薪酬成本链接,负责项目预算管理,负责编制报送年度财务决算报表,负责往来款项的清查与管理;协助完成会计资料的整理归档,银行存款的对账,协助外部审计单位开展财务审计,协助部门负责人做好财务处的日常管理工作;完成部门负责人交办的其他工作。

  2.会计2负责编制用款计划的申请、报批、拨款等,编制财政部支出月报、季报、年报等,财政资金集中支付、授权支付和直接支付管理,负责整理装订会计凭证、帐簿等档案资料,编造会计档案移交清册;协助完成部门预决算的编制报送,完成审核原始凭证、网上报销会计科目的链接和数据传输;完成部门负责人交办的其他工作。

  3.出纳负责经办日常报销,ARP薪酬模块工资类报盘工作,按时缴交公积金和税款、及时催报帐,银行回单及账户管理,做好研究所公务卡业务的相关工作,兼管所办公司、工会、基建的出纳工作,负责发票的使用及保管、发票的购买、缴验等,保管各类票据、银行印鉴(财务专用章除外),银企互联系统的使用、维护、管理;协助完成会计资料的整理归档;完成部门负责人交办的其他工作。

  4.会计3负责审核原始凭证、网上报销会计科目的链接和数据传输,税务局统计局等各种月报、季报、年报的报送,监管发票的使用、缴验、购买等,银行账户管理,公积金缴纳,负责纳税申报、缴纳、减免税,负责银行存款的对账,负责年度部门预算的编制报送,保管财务专用章,负责工会财务的日常管理;协助完成ARP综合财务系统的计算机操作;完成部门负责人交办的其他工作。

  (五)研究生处

  1.研究生培养管理负责研究生培养环节组织管理、毕业学位及校友有关工作、学生事务管理等。研究生学籍信息维护,研究生教育业务平台系统维护与管理,所级课程开设与授课组织、考务工作,研究生选课及学分管理,必修环节组织与管理,毕业答辩培训、毕业系统维护,学位论文盲审、学位申请与学位信息系统管理,学科建设与评估,就业指导与服务,毕业生派遣工作管理,留学生有关事务管理,负责与国科大校友基金会及国科大校友会的联系,国科大校友网站数据库维护,研究生科研道德与学风建设活动策划与组织,大学生医保管理及医疗费报销,学生日常事务管理,研究生研学会与社团指导,研究生班级事务的统筹,研究生论坛的组织与落实,研究生文体活动指导,研究生处网页维护与管理,教育管理委员会秘书工作,兼任研究生班级辅导员工作;协助并参与研究生招生及科教结合工作,参与研究生思政与心理工作;完成部门负责人交办的其他工作。

  2.研究生招生管理负责研究所硕、博研究生及留学生的招生宣传组织实施与程序管理、科教结合项目申报实施。硕、博研究生招生简章制作与发布,招生计划及国科大指标申请及测算,招生路演计划组织实施,考生信息咨询与联络,复试组织实施,夏令营、大学生科研实践等相关活动申报与组织,大学生科研奖学金申请,大学生科普开放日组织,实习生来所实习有关事务管理,科教融合实习公寓管理,研究生公寓住宿协调与管理,科教结合项目申报与实施,“菁英班”课程组织及班级建设相关工作,留学生招生信息发布、报考咨询与填报指导、录取流程管理,国内外联合培养研究生、建设高水平大学项目及出国留学管理,国际交流项目申报与实施,导师遴选、培训、资格备案及信息系统管理,奖助学金申报与评比组织管理,各类评优项目的组织与评定,研究生档案管理,研究生管理制度撰写,社会实践及创新项目申报与管理,研究生教育动态信息宣传及教育月报撰写、年报统计,研究生处公众号维护,兼任研究生班级辅导员工作;协助参与学生培养及毕业过程管理;完成部门负责人交办的其他工作。

  

     三、应聘人员基本条件

  (一)应聘人员应当具备下列基本条件

  1.具有较高的政治素质,良好的公民意识和职业道德。

  2.爱岗敬业,具有较强的责任心和服务意识。

  3.具有较高的政策理论水平,较强的分析、组织及协调能力。

  4.具有胜任岗位职责所必需的专业知识和职业素养。

  (二)应聘人员应当具备下列基本资格

  1.应聘人员应符合国家、中科院及武汉病毒所规定的学历和年龄条件。所外应聘人员应获得硕士及以上学历学位,年龄不超过35岁。

  2.具有正常履行职责的身体条件。

  3.有职业准入要求的岗位,应满足相应的准入要求。

  4.从事党务、人事、纪检、监察的工作人员,必须为中共党员。

  5.有相应岗位任职经历的优先。

 

  四、人事管理及福利待遇

  所聘人员的人事、工资、保险、福利等参照国家、中国科学院对事业单位的相关规定,以及我所制定的规章制度执行。

 

  五、材料准备

  (一)应聘者填写《uedbet体育|uedbet官网|UEDBET赫塔菲官网岗位应聘申请表》(点击下载),并提供身份证、学历学位证书、职务职级证明、从业资格证书、获奖证书等附件材料。

  (二)通过资格审查者,将以电话或邮件等形式通知参加武汉病毒所组织的面试答辩。答辩人准备PPT文件,汇报时长另行通知。

  (三)PPT报告内容主要包括:

  1.个人基本情况(学习和工作简历);2.简要叙述主要工作业绩;3.对应聘岗位职责的理解与认识;4.自身优势;5.上岗后的工作设想。

 

  六、报名方式

  报名者需向武汉病毒所组织人事处提供 《uedbet体育|uedbet官网|UEDBET赫塔菲官网岗位应聘申请表》纸质版(一式两份)和电子版,及附件材料纸质版(一式一份)和电子版。

 

  七、报名时间

  报名截止时间为2019118日(周五)下午5:00,面试答辩时间另行通知。

 

  八、联系方式

  uedbet体育|uedbet官网|UEDBET赫塔菲官网组织人事处,高丹、徐红革

  单位地址:武汉市武昌小洪山中区44号    

  邮政编码:430071

  联系电话:02787199145

  E-mailgaodan@wh.iov.cn (组织人事处)